تسجيل إهتمام

الموارد البشرية HR

الحوكمة (G): وضع الأهداف الاستراتيجية، وتحديد هيكل السلطة والمساءلة.
تحديد وتقييم المخاطر (R): تحديد المخاطر التي تهدد الأهداف وتحليلها (نوعياً وكمياً).
معالجة ومراقبة المخاطر (R): تطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ومتابعتها.
الامتثال (C): ضمان الالتزام بالقوانين، اللوائح، والمعايير المطلوبة.
التكامل (Integration): دمج المجالات الثلاثة (G, R, C) في إطار عمل موحد لضمان التناغم.

منتجات ذات صلة